Bei der Curavie dreht sich alles um das Leben unserer Bewohner:innen und das unserer Mitarbeiter:innen. So wollen wir unter anderem, dass unsere Mitarbeiter:innen nicht nur eine faire Vergütung erhalten, sondern auch in anderen Lebensbereichen unsere volle Unterstützung erfahren.

Um zum Beispiel Familie und Beruf miteinander vereinbaren zu können, bieten wir Kita-Zuschüsse oder auch flexible Arbeitszeitmodelle an, die Dienste abseits des üblichen 3-Schicht-Prinzips bieten können. Dabei werden Dienst- und Urlaubsplanungen verlässlich und individuell umgesetzt und können aktiv mitgestaltet werden.

Diese Möglichkeiten sollen unseren Mitarbeiter:innen den privaten sowie beruflichen Alltag erleichtern und eine hohe Zufriedenheit fördern, die sich positiv auf das Umfeld auswirken.

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